Entwicklungsprozesse erfolgreich gestalten

Ich begleite Sie und/oder Ihre Organisation während Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Dabei stelle ich Ihnen meine eigenen Führungserfahrungen, sowie meine langjährige Erfahrung aus der Beratung in unterschiedlichen Branchen ebenso zur Verfügung wie meinen ebenso vielseitigen wie fundierten Ausbildungshintergrund (betriebswirtschaftliches Studium, Aus- und Weiterbildungen in Systemischer Organisationsberatung, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Moderation, NLP, Mediation, PERMA-Lead® Positive Leadership….)

Methoden und Vorgehensweisen hängen von den Zielen und Präferenzen meiner Kunden ab.

Durch den gezielten Einsatz erfolgsversprechender Methoden unterstütze ich Sie darin, die Entwicklung/Veränderung Ihrer Organisation als wirkungsvollen Gesamtprozess erfolgreich zu realisieren.

Nutzen:

  • Direkte Umsetzbarkeit
  • Erhöhte Leistungsfähigkeit durch Stärken-Orientierung
  • Zeitersparnis durch Lösungsorientierung
  • Freisetzen von Ressourcen

Beispiele der Methoden und Vorgehensweisen:

  • Coaching (Individual- und Teamcoaching)
  • Moderation
  • Strukturierte Workshops
  • Trainings
  • Mediation